Directeur/Directrice Ressources humaines

Les Auberges de Jeunesse ASBL, Place des Martyrs 10, 1000 Bruxelles

« Dans le respect de la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme, l’association a pour but de favoriser le tourisme social, le tourisme culturel et les voyages des jeunes, de participer à l’épanouissement des jeunes, contribuant ainsi à leur éducation, à une citoyenneté responsable dans un esprit humaniste.

Elle inscrit toutes ces actions dans une logique de développement durable et de respect de l’environnement. »

Extrait de l’article 2 des statuts

L’association est membre de HOSTELLING INTERNATIONAL.

Elle est reconnue comme Organisation de Jeunesse par la Fédération Wallonie-Bruxelles et comme Organisation de Tourisme social par la Région wallonne et la COCOF.

Elle gère le réseau Belge francophone des Auberges de Jeunesse qui compte actuellement 10 infrastructures situées à Bruxelles et en Wallonie.

Ohé Ohé ! Le département RH est à la recherche de la perle rare pour son équipage

TITRE : Directeur/Directrice Ressources humaines

LIEU DE TRAVAIL : Les Auberges de Jeunesse ASBL, Place des Martyrs 10, 1000 BRUXELLES  

DATE D’ENGAGEMENT : au plus tard le 30 avril 2020

CONTRAT : Contrat à durée indéterminée

TEMPS DE TRAVAIL : Temps plein (38h/semaine en moyenne). Personnel de direction, non soumis à la loi sur la durée du temps de travail.

REGIME DE TRAVAIL : 5 J/semaine du lundi au vendredi

HORAIRE DE TRAVAIL : à convenir  

Responsabilités & Fonction

Entant que Responsable RH,vous assurerez :

  • Le recrutement du personnel avec les supérieurs hiérarchiques directs et les représentants du conseil d’administration lorsqu’il s’agit de cadres
  • L’organisation, le suivi et l’évaluation du processus annuel d’évaluation, de formation, de transfert des connaissances, de gestion des compétences et des talents
  • La gestion administrative, juridique et financière de la GRH en relation avec le secrétariat social, le service médical, la compagnie d’assurance, les Pouvoirs Publics subsidiant l’emploi
  • La mise à jour des procédures liées à la GRH
  • L’évaluation et le suivi du règlement de travail en collaboration avec le directeur de l’association
  • L’actualisation, si nécessaire et après accord du CA, de la politique salariale, sur base d’avis et de propositions
  • L’adaptation annuelle des ETP et des fonctions au sein de chaque AJ selon le volume d’activité
  • L’évaluation des horaires du personnel des AJ et formation des directeurs d’auberges pour une meilleure efficience tenant compte des variations importantes de taux d’occupation
  • L’élaboration et le suivi de la politique intergénérationnelle et de l’application de la législation sur les travailleurs de plus de 45 ans
  • L’organisation, la gestion, le suivi et l’évaluation de projets propres aux matières GRH
  • L’organisation de la gestion des vêtements de travail pour l’ensemble de l’association
  • La participation aux réunions hebdomadaire du Comité de Direction, aux réunions mensuelles du Comité de Coordination (comité de direction élargi aux directeurs d’auberges), aux réunions trimestrielle du CPPT et du CE (délégation patronale) et à certaines réunions bimensuelles du conseil d’administration pour de GRH
  • La collaboration et la supervision d’une adjointe administrative RH
  • La participation active à l’établissement d’un climat social serein au sein de l’associaton

Profil

  • Master en GRH
  • Expérience en GRH
  • Leadership, autorité naturelle et aisance relationnelle
  • Maîtrise des outils informatiques de base (suite Office) 
  • Bonnes capacités de négociation
  • Rigueur dans la gestion administrative des dossiers et la planification des travaux
  • Autonomie et capacité à travailler en équipe
  • Adhésion aux missions et valeurs de l’association ; mise en œuvre opérationnelle de celles-ci dans la GRH.

Rénumération

Rémunération mensuelle brute (salaire barémique + prime fixe) : entre 4.000€ et 4.800€

Prime annuelle variable selon le C.A. (environ 7.500 € bruts)

Prime de fin d’année : 13ème mois proportionnel aux prestations de l’année

Pécule de vacance légal (20 jours)

GSM et matériel informatique de service

Chèques repas (valeur faciale 6,10 €)

Positionnement

Vous serez sous l’autorité du Directeur général de l’asbl ainsi que membre du comité de direction (Directeur général, Direction Finances, RH, Infrastructures et Marketing).

Vous serez également membre de la délégation patronale au CPPT, CE, DS.

Contacts

En interne :

Tout le personnel de l’association (+/- 130 personnes) mais principalement le directeur de l’association, une assistante RH, le personnel du siège central, les directeurs d’auberges

Le conseil d’administration : où vous présenterez certains de vos dossiers et projets

En externe :

Le FOREM, ACTIRIS, l’ORBEM, le secrétariat social PARTENA, le Fonds HORECA

Les partenaires de formation

Convaincu(e) ? On attend que vous !

Envoyez nous votre CV et lettre de motivation, par email uniquement à  : job-bru@laj.be

Mettez dans l’objet la mention « RH »

Site internet : http://www.lesaubergesdejeunes...